YO！有茶要有你｜管理培训生招聘

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YOTEA 源自深圳，专注于鲜果茶、优质茶底与真实口感的茶饮。我们的品牌理念 “Fruit Tea You Can Chew”，代表我们对新鲜、品质与更好茶饮体验的坚持。
目前我们正在招聘 全职管理培训生，加入 Richmond 门店团队。这个岗位适合愿意
1. 从基础岗位学起 -> 2. 系统掌握门店各项工作 -> 3. 并希望未来往 领班、门店副店长等管理岗位 发展的候选人。
职位说明
管理培训生属于全职培养岗位，设有 3个月试用期。在试用期内，录用者需要完成门店主要岗位内容的学习与实操，包括前台收银、茶饮制作、水果切配、顾客服务、补货、清洁及日常营运支持等。
同时，这个岗位也要求候选人逐步建立基础管理能力，包括按照公司规章制度监督和协助管理员工、及时汇报问题、积极配合解决问题、在需要时主动顶班，并协助门店维持顺畅运营。
试用期结束后，公司将投票进行最终评估，以确认候选人是否符合管理岗位发展要求，例如 领班 或 副店长 或 店长。
主要工作职责
培训与门店学习：
在试用期内完成门店各岗位培训与实操学习
学习并执行公司 SOP、食品安全要求及门店营运标准
熟悉前台收银、饮品制作、水果切配、补货、清洁和顾客服务等工作内容
配合完成店内安排的培训、考核及日常工作任务
门店运营支持：
协助门店保持日常运营顺畅、整洁和高效率
配合开店、收店及日常营运安排
在繁忙时段积极支援各岗位工作，确保服务与出品标准稳定
管理能力培养：
在培训过程中逐步建立监督员工和协助管理班次的能力
根据公司规章制度，协助落实门店纪律、服务标准和工作要求
在上级指导下，学习如何协调现场工作并维持班次秩序
问题反馈与解决：
主动发现并及时汇报门店运营中的问题
积极配合上级跟进并解决日常运营问题
对现场工作保持责任感，协助门店持续改善和稳定运作
团队配合与顶班支持：
在门店有需要时，积极配合顶班及岗位支援
与同事及管理层保持良好沟通与合作
协助建立积极、高效、互相支持的团队氛围
任职要求：
必须具备在加拿大合法工作的资格
可接受全职工作安排及轮班制
可配合周末、公众假期及门店营运需要安排上班
愿意从基础岗位学起，并接受培训及考核
资格条件：
必须要有有连续性半年以上的茶饮店或咖啡店服务行业经验者
有领班、主管或带班管理经验者优先
做事认真负责，有执行力和学习能力
能适应快节奏工作环境，并保持细致与效率
具备良好的沟通能力、团队合作能力及基本现场应变能力
英语可用于基本工作沟通
会普通话
我们希望你具备：
愿意从基层岗位开始，逐步成长为管理人员
能遵守标准、主动学习，并在需要时支持团队
愿意积极汇报问题、解决问题，并协助维持门店稳定运营
具备责任感、主动性和良好的职业态度
试用期与发展方向：
试用期：3个月
试用期内将进行培训、实操考核及持续表现评估
最终评估将综合考虑岗位掌握程度、执行力、责任感、沟通能力、监督能力、现场配合度及管理潜力
通过评估者，可根据门店需要及个人表现，进一步发展为 领班、副店长 或其他管理储备岗位
福利待遇：
带薪培训
每个工作班次可享员工饮品
员工饮品折扣
提供内部晋升与成长合作机会
申请方式：
请将简历发送至：点击此处邮箱联系
或填写在线表单（回复更快）： https://www.yoteabc.ca/career
以下人员将不予理会：无简历者，无工卡者，严禁黑工。